Būvniecības nozares uzņēmumi šodien no Valsts ieņēmumu dienesta saņēma informatīvo vēstuli, ka no 03.11.2019 minimālā darba alga būvniecībā strādājošajiem būs 780 eiro.
Dīvaini, ka šāda prasība attiecas arī uz uzņēmumiem, kuri nodarbina tikai vienu darbinieku. Kā parasti pie mums, visi tiek samesti vienā katlā, lai mazie nogrimtu un atbrīvotu darbaspēku lielajiem.
Tāpat dīvaini šķiet, ka būvstrādnieks (931301), kurš pālī ar āmuru dauza ķieģeļus, pēkšņi saņems nevis minimālo algu, bet divreiz vairāk. Pretī viņam par šo netiek uzlikti pat morāli pienākumi cienīt darbu (tā pārfrāzējot nenormālo alkohola lietošanu būvniecībā).
Vēstules pilns teksts:
Dīvaini, ka šāda prasība attiecas arī uz uzņēmumiem, kuri nodarbina tikai vienu darbinieku. Kā parasti pie mums, visi tiek samesti vienā katlā, lai mazie nogrimtu un atbrīvotu darbaspēku lielajiem.
Tāpat dīvaini šķiet, ka būvstrādnieks (931301), kurš pālī ar āmuru dauza ķieģeļus, pēkšņi saņems nevis minimālo algu, bet divreiz vairāk. Pretī viņam par šo netiek uzlikti pat morāli pienākumi cienīt darbu (tā pārfrāzējot nenormālo alkohola lietošanu būvniecībā).
Vēstules pilns teksts:
Labdien!
Aicinām iepazīties ar Būvniecības nozares ģenerālvienošanos (1) un tās grozījumiem (2,3) (turpmāk – ģenerālvienošanās)! Tā stāsies spēkā 2019. gada 3. novembrī un būs saistoša visiem darba devējiem – fiziskām vai juridiskām personām vai arī tiesībspējīgām personālsabiedrībām, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku, kas Latvijas Republikas teritorijā veic saimniecisko darbību būvniecības nozarē, neatkarīgi no tā, vai darba devējs darbības veidu ir vai nav reģistrējis.
Ģenerālvienošanās attiecas uz darbiniekiem, kuri:
Ģenerālvienošanās paredz, ka, sākot ar 2019. gada 3. novembri, būvniecības nozarē nodarbinātajiem minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros tiek noteikta 780 euro apmērā, bet minimālā stundas tarifa likme ir 4,67 euro, un neietekmē labvēlīgāku noteikumu piemērošanu, kas noteikti darba līgumā, citā koplīgumā vai ģenerālvienošanās līgumā.
Lūdzam, sākot ar 2019. gada 3. novembri, ievērot ģenerālvienošanās līgumā noteikto, lai kopā sekmētu būvniecības nozares stabilu, efektīvu darbību un attīstību un nozarē nodarbināto sociālo aizsardzību, kā arī mazinātu ēnu ekonomiku nozarē un radītu vienotus cienīga darba noteikumus visiem nozares dalībniekiem.
Valsts ieņēmumu dienesta tīmekļvietnē tiks publicēts informatīvais materiāls par to, kas nodokļu maksātājiem būs jāņem vērā, aprēķinot darba samaksu un darbaspēka nodokļus, tai skaitā, ņemot vērā atšķirīgos nodokļu maksāšanas režīmus, kādos savu darbību reģistrējis attiecīgais komersants vai saimnieciskās darbības veicējs. Par informatīvā materiāla publiskošanu paziņosim atsevišķi.
Ceram uz turpmāku veiksmīgu sadarbību!
(1) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 88 (6427), oficiālās publikācijas Nr. 2019/88.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/88.DA1
(2) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 133 (6472), oficiālās publikācijas Nr. 2019/133.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/133.DA1
(3) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 156), oficiālās publikācijas Nr. 2019/156.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/156.DA1
(4) Darba likuma 4.panta 2.punkts.
Aicinām iepazīties ar Būvniecības nozares ģenerālvienošanos (1) un tās grozījumiem (2,3) (turpmāk – ģenerālvienošanās)! Tā stāsies spēkā 2019. gada 3. novembrī un būs saistoša visiem darba devējiem – fiziskām vai juridiskām personām vai arī tiesībspējīgām personālsabiedrībām, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku, kas Latvijas Republikas teritorijā veic saimniecisko darbību būvniecības nozarē, neatkarīgi no tā, vai darba devējs darbības veidu ir vai nav reģistrējis.
Ģenerālvienošanās attiecas uz darbiniekiem, kuri:
- veic darbu būvniecības nozares uzņēmumā;
- nodarbināti kādā no ģenerālvienošanās pielikumā norādītajām profesijām;
- veic darbu būvlaukumā (izņemot tos, kuru darba pienākumi nav tiešā veidā saistīti ar būvdarbu veikšanu);
- veic darbu darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja labā (4) (izņemot tos, kuru darba pienākumi nav tiešā veidā saistīti ar būvdarbu veikšanu).
Ģenerālvienošanās paredz, ka, sākot ar 2019. gada 3. novembri, būvniecības nozarē nodarbinātajiem minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros tiek noteikta 780 euro apmērā, bet minimālā stundas tarifa likme ir 4,67 euro, un neietekmē labvēlīgāku noteikumu piemērošanu, kas noteikti darba līgumā, citā koplīgumā vai ģenerālvienošanās līgumā.
Lūdzam, sākot ar 2019. gada 3. novembri, ievērot ģenerālvienošanās līgumā noteikto, lai kopā sekmētu būvniecības nozares stabilu, efektīvu darbību un attīstību un nozarē nodarbināto sociālo aizsardzību, kā arī mazinātu ēnu ekonomiku nozarē un radītu vienotus cienīga darba noteikumus visiem nozares dalībniekiem.
Valsts ieņēmumu dienesta tīmekļvietnē tiks publicēts informatīvais materiāls par to, kas nodokļu maksātājiem būs jāņem vērā, aprēķinot darba samaksu un darbaspēka nodokļus, tai skaitā, ņemot vērā atšķirīgos nodokļu maksāšanas režīmus, kādos savu darbību reģistrējis attiecīgais komersants vai saimnieciskās darbības veicējs. Par informatīvā materiāla publiskošanu paziņosim atsevišķi.
Ceram uz turpmāku veiksmīgu sadarbību!
(1) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 88 (6427), oficiālās publikācijas Nr. 2019/88.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/88.DA1
(2) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 133 (6472), oficiālās publikācijas Nr. 2019/133.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/133.DA1
(3) “Latvijas Vēstnesis” (laidiens Nr. 156), oficiālās publikācijas Nr. 2019/156.DA1
https://www.vestnesis.lv/op/2019/156.DA1
(4) Darba likuma 4.panta 2.punkts.
RSS lasītājs