Darba līgums - padomi darba ņēmējiem
Darba līgums ir dokuments, kurš ir obligāts un kurš nosaka darba devēja un darba ņēmēja attiecības. Darba līguma rakstisko formu nosaka Darba likums.
Darbiniekam ir jāatcerās viens galvenais princips: Darba līgums ir jānoslēdz pirms darba uzsākšanas. Darba devējam nav tiesības aizbildināties ar to, ka vadība šobrīd nav uz vietas un nevar parakstīt un tamlīdzīgām atrunām.
Parakstiet katru darba līguma lapu un ar roku pie paraksta uzrakstiet arī vārdu un uzvārdu. Negodīgi uzņēmēji, kuri neslēdz ar darbiniekiem darba līgumus, Valsts ieņēmumu dienesta vai Darba inspekcijas pārbaudes gadījumā mēdz dokumentus un parakstus viltot. Ja paraksts būs tikai uz pēdējās lapas, tad ir iespēja, ka pirmās lapas tiek aizstātas ar citu informāciju.
Ja nodarbinātības laikā pienākumos vai noteikumos ir izmaiņas, pieprasiet arī attiecīgu izmaiņu noformēšanu kā pielikumu pie Darba līguma. Bieži sanāk situācijas, kad darbinieks tiek apkrauts ar papildus pienākumiem, par to nesaņemot nekādu atlīdzību.
Informāciju sagatavoja:
Rolands Celmiņš (šis ir viņa viedoklis par notikumiem un lietām)
VID.lv redaktors un Accounting Services SIA valdes loceklis
Pēdējo reizi pārskatīta: 17.11.2015
Rolands Celmiņš (šis ir viņa viedoklis par notikumiem un lietām)
VID.lv redaktors un Accounting Services SIA valdes loceklis
Pēdējo reizi pārskatīta: 17.11.2015