VID.lv
  • VID.lv jaunumi
  • Kalkulatori
    • Algas kalkulators 2019
    • Autoratlīdzības aprēķini
    • PVN kalkulators
    • Pensijas prognozes
  • Dokumentu veikals
  • Grāmatvežiem
    • Kalendārs 2021 >
      • Kalendārs 2018
      • Kalendārs 2017
      • Kalendārs 2016
      • Kalendārs 2015
    • Kontu plāns
    • Profesiju klasifikators
    • Atsauces rēķinos
    • Darba līgums
    • Komandējumi
    • Vienotais nodokļu konts
    • Teritoriju kodi
    • Humors
  • Darbiniekiem
    • Algas nodokļu slogs
    • Algas nodokļa grāmatiņas
    • Darba līgums
    • Atvaļinājums
    • Kāpēc negrib maksāt nodokļus
  • Uzņēmējiem
    • Reģistri
    • NACE 2
    • Banku komisijas
  • Skaitļi un indeksi
    • Minimālā mēneša darba alga
    • Minimālās stundas likmes
    • Neapliekamais minimums
    • Atvieglojumi par apgādājamiem
    • VSAOI likmes
    • VSAOI likmes pašnodarbinātajiem
    • Pašnodarbināto VSAOI minimums
    • UVTN
    • Skaidras naudas darījumi
    • Reprezentācija
    • Patēriņa cenu indeksi
  • Nodokļi un nodevas
  • Kontakti un par mani
    • Ko piedāvā VID.lv
    • Komunikācijas veids
    • Vēsture

Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas

19/6/2016

 
Ar 9.jūniju stājās spēkā grozījumi Darba likumā un ir jauns būtisks noteikums attiecībā uz minimālo darba algu tiem darbiniekiem, kuri tiek nosūtīti strādāt uz ārzemēm:
14.2 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas

(1) Darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, neatkarīgi no darba līgumam un darba tiesiskajām attiecībām piemērojamā likuma ir pienākums šim nosūtītajam darbiniekam nodrošināt nodarbinātības noteikumu izpildi, arī attiecībā uz minimālo darba algas likmi, un darba apstākļus saskaņā ar šā likuma 14.1 panta pirmo daļu atbilstoši attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem. Minimālās darba algas likmes jēdziens nosakāms atbilstoši tās valsts tiesību aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt darbu.

(2) Darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, ir pienākums izpildīt tās valsts administratīvās prasības un pakļauties uzraudzības un kontroles institūciju prasībām, uz kuru darbinieks tiek nosūtīts.
(3) Nosūtot darbinieku veikt darbu citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, attiecīgi piemērojami noteikumi par komandējumiem, tajā skaitā par komandējuma izdevumu atlīdzināšanu. Komandējuma dienas naudu, kas saistīta ar attiecīgo nosūtījumu, uzskata par minimālās darba algas daļu, ja to paredz tās valsts noteikumi, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt darbu. Cita atlīdzība, kas saistīta ar faktisko izdevumu segšanu, netiek uzskatīta par minimālās darba algas likmes daļu.

Teksts no anotācijas:

Lai Latvijas darba devējiem būtu skaidrāki darbinieku nosūtīšanas gadījumā piemērojamie principi, likums tiek papildināts ar 142. pantu, kas turpmāk reglamentēs darba devēja pienākumus, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas.
Panta pirmā daļa paredz, ka darba devējam, kas nosūta darbinieku veikt darbu citā valstī, ir pienākums šim nosūtītajam darbiniekam nodrošināt nodarbinātības noteikumu izpildi, tajā skaitā attiecībā uz minimālo darba algas likmi, un darba apstākļus atbilstoši attiecīgās valsts normatīvajiem aktiem vai darba koplīgumiem, kas atzīti par vispārsaistošiem. Papildus tiek norādīts, ka minimālās darba algas likmes jēdzienu nosaka atbilstoši tās valsts tiesību aktiem vai vispārsaistošiem koplīgumiem, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt darbu. Attiecībā uz nodarbinātības noteikumiem, tajā skaitā arī minimālo darba algas likmi, kas piemērojami katrā konkrētajā valstī, ir jāņem vērā, ka atbilstoši direktīvas 2014/67/ES prasībām katrai dalībvalstij ir jāizveido vienotā tīmekļa vietne, kurā darba devēji un darbinieki var atrast visu nepieciešamo informāciju. Tas nozīmē, ka darba devējiem pirms darbinieku nosūtīšanas būs jāiepazīstas ar konkrētās valsts izvirzītajām prasībām tīmekļa vietnē, par kuru tiks nosūtīta informācija gan Eiropas Komisijai, gan citām dalībvalstīm. Vienlaikus šobrīd ir plānots, ka informācija par citu valstu vienotajām tīmekļa vietnēm būs pieejama arī Latvijas tīmekļa vietnē, kurā būs publicēta par Latvijā darbinieku nosūtīšanai izvirzītajām prasībām un piemērojamiem noteikumiem.



Ar cieņu,
Rolands Celmiņš

Viktorija
17/6/2016 16:42:28

rodas jautājums par min.algu, ja jāņem min., likme no piem., Zviedrijas, kā ar nodkļiem, kas ir iekļauti likmē?


Comments are closed.
    Parakstīties...

    norādes:

    - Valsts ieņēmumu dienests
    - Elektroniskās deklarēšanas sistēma (EDS)
    - PVN reģistrs
    - ES PVN reģistrs
    - Kalendārs 2021.gadam
    - Valūtu kursi
    - eParaksts

    Tweets by @vid_lv

    RSS lasītājs

    Ziņu kategorijas

    Visi
    Citi Portāli
    Citi Portāli
    Datori.lv
    Labklājības Ministrija
    LTRK
    Redaktora Sleja
    Saeimas Ziņas
    Valsts Ieņēmumu Dienests

    ArHĪVS

    February 2023
    January 2023
    December 2022
    November 2022
    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    December 2021
    November 2021
    September 2021
    August 2021
    June 2021
    May 2021
    April 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    October 2019
    September 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    October 2018
    September 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    December 2017
    November 2017
    August 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    May 2015
    April 2015

Parakstīties uz VID.lv jaunumiem
Paraksties uz VID.lv jaunumiem un esi informēts par aktualitātēm nodokļos, grāmatvedībā un citos procesos Latvijā.