Rokasgrāmatas autore ir Latvijas Universitātes Ekonomikas un vadības zinātņu fakultātes vadībzinātnes doktorante Katri Vintiša, un rokasgrāmatā uzmanība tiek pievērsta cilvēkresursu vadības jautājumiem.

Rokasgrāmatas mērķis ir veicināt uzņēmumu un iestāžu vadītāju izpratni par ieguvumiem, ko uzņēmumam sniedz kvalificēti, pieredzējuši darbinieki ar izkoptām prasmēm un kompetencēm, jo radoši un uzticami cilvēki nepieciešami, lai uzņēmums darbotos un sasniegtu kopīgi nospraustos biznesa mērķus.

Materiāls tapis Eiropas Sociālā fonda un Latvijas valsts finansētā projekta "LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos" gaitā.

LDDK ir lielākā darba devēju intereses pārstāvošā organizācija uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, izglītības, nodarbinātības, sociālās drošības, veselības aprūpes, darba tiesību un darba aizsardzības jomā. LDDK apvieno 56 Latvijas tautsaimniecībā ievērojamas darba devēju organizācijas - nozaru, reģionālās un profesionālās asociācijas un federācijas, kā arī uzņēmumus, kuros strādā virs 50 darbiniekiem. LDDK biedri nodarbina vairāk nekā 37% no Latvijas darbaspēka.

LDDK ir sociālais partneris Saeimai, Ministru kabinetam un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai nacionālā līmenī. LDDK veicina sociālā dialoga izveidi pašvaldībās ar trīspusējo konsultatīvo padomju starpniecību. LDDK ir pārstāvēta nacionāla līmeņa komisijās un padomēs, tostarp Nacionālās trīspusējās sadarbības padomē un tās apakšpadomēs, tādējādi nodrošinot uzņēmēju viedokļa pārstāvniecību un līdzdalību Latvijas normatīvo aktu izstrādē un pozīciju sagatavošanā Eiropas Savienībā (ES).

Starptautiski LDDK ir pārstāvēta Starptautiskajā darba devēju organizācijā, Uzņēmējdarbības un rūpniecības konsultatīvajā padomē pie Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas, Eiropas Biznesa konfederācijā, kas ir nozīmīgākais Eiropas uzņēmēju interešu pārstāvis ES institūcijās. LDDK ir pārstāvēta Eiropas Ekonomiskajā un Sociālajā komitejā, kā arī astoņās Eiropas Komisijas konsultatīvajās komitejās un padomēs, trijās ES aģentūrās.