Pētījums arī atklāj, ka uzņēmēji arvien vairāk novēršas no bankām, palīdzību meklējot pie privātiem investoriem („biznesa eņģeļiem”), riska kapitālistiem un privātā kapitāla fondiem.

Marija Pinelli (Maria Pinelli), „Ernst & Young” Stratēģiskās izaugsmes tirgu vadītāja vietniece, atzīmē: „Globālās ekonomikas atlabšanas pamatā ir atbalsts uzņēmējiem. Uzņēmēji rada darbavietas, veido ekonomiku un atbalsta kopienas. Ir skaidri redzama iespēja ar uzņēmējdarbību atbalstīt jauniešus gan attīstītajās, gan attīstības valstīs. Uzņēmējdarbība var dot uzrāvienu jauniešu dzīvēm, mazināt nabadzību un īpaši labvēlīgi ietekmēt sabiedrību.”

“Ernst & Young” aptaujātie uzņēmēji uzskata, ka G20 valstu valdībām ir vajadzīgi stingri mehānismi uzņēmējdarbības novērtēšanai un to stimulu ietekmes palielināšanai, kuru nolūks ir veicināt inovācijas un jaunu darbavietu skaita palielināšanu. Vienlaikus G20 vadībām ir jācīnās ar vispārēju bezdarba pieaugumu.

Balstoties uz pētījuma rezultātiem, ir izstrādāti pieci pamatakmeņi, uz kuriem būvēt veiksmīgas uzņēmējdarbības vidi: „uzņēmējdarbības kultūra”, „izglītība un apmācība”, „finansējuma ieguves iespējas”, „regulēšana un nodokļu piemērošana”, kā arī „saskaņots atbalsts” no dažādām sabiedriskajām aģentūrām, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbības atvieglošanu un atbalstīšanu katrā valstī.

 

Žans-Pjērs Letartrs (Jean-Pierre Letartre), „Ernst & Young” partneris Francijā, apgalvo: „Lai arī nevajadzētu izvēlēties uzvarētājus un zaudētājus, valdībām ir jārada īstie apstākļi izaugsmei un jāturpina īstenot nozīmīga loma finansējuma ieguves iespēju atvieglošanā jaunajiem uzņēmējiem. Gandrīz visās G20 valstīs paši uzņēmēji norāda uz valdības izšķirošo lomu, tai ir jābūt galvenajai regulējošās politikas prioritātei”.

 

Priekšstats par neveiksmi uzņēmējdarbībā kā par kauna traipu atbalsojas visās valstīs, kurās nav spēcīgas uzņēmējdarbības kultūras. Turpretī citās valstīs neveiksme tiek uzskatīta gandrīz par goda apliecinājumu, jo īpaši riskantākās jomās, piemēram, riska kapitālā. Pamatojoties uz pētījumu, valdībām, lai sekmētu spēcīgāku uzņēmējdarbības kultūru sabiedrībā un biznesa vidē, ir jāatzīst uzņēmēju plašo devumu inovācijā un darbavietu radīšanā. Veiksmīgu uzņēmēju loma ir arī iedvesmot nākamās paaudzes.

 

80% uzņēmēju G20 valstu straujās izaugsmes tirgos uzskata, ka studentiem ir jāapgūst īpaša apmācība, lai viņi varētu kļūt par uzņēmējiem (salīdzinājumam – G20 kopumā tā uzskata vidēji 70%). Ir vajadzīgas specializētākas izglītības programmas uzņēmējdarbībā, lai palīdzētu jauniem cilvēkiem saskatīt tirgus iespējas un izvēlēties labu karjeru. Izglītība uzņēmējdarbībā ir jāsāk jau pamatskolā, jāturpina universitātēs un biznesa augstskolās, taču tai jābūt pieejamai arī profesionāļiem, kas vēlas mainīt algotu darbu pret savu biznesu. Plašāks mērogs komerciālo iespēju novērtēšanā, kā arī pašcieņa, zināšanas un to īstenošanai nepieciešamās prasmes – šie ir galvenie aspekti izglītībai uzņēmējdarbībā. Vēlreiz ir jāuzsver, ka veiksmīgi uzņēmēji spēlē īpašu lomu, palīdzot un atbalstot kopienā balstītas izglītības pieeju, kur tiek novērtēta reālā dzīves pieredze.

 

3. Finansējuma ieguve: ir svarīgi izmantot dažādus avotus.
Finansējuma ieguve joprojām ir viens no lielākajiem šķēršļiem veiksmīgu uzņēmējsabiedrību radīšanai, uzturēšanai un izaugsmei. Kaut arī G20 valstīs līdzekļu piešķiršanas instrumenti attīstās atšķirīgā tempā, 80% aptaujāto uzņēmēju ir pārliecināti, ka valdībām ir izšķiroša loma īsto apstākļu radīšanā, lai jaunajiem uzņēmējiem būtu pieejamas finansējuma iespējas. Kredītu galvojumi kļūst par spēcīgu atbalstu, pēc kā vērsties bankas kredīta atteikuma gadījumā. Tomēr, pieaugot vairāku valdību finansiālajam spiedienam un banku vēlmēm izvairīties no riska, uzņēmēji visā pasaulē vēršas pie „biznesa eņģeļiem”, riska kapitālistiem un privātā kapitāla fondiem. Tikmēr 14 no G20 valstīm ir ieviesušas atklātos akciju tirgus, kas domāti strauji augošiem uzņēmumiem un pēdējo piecu gadu laikā piesaista arvien vairāk uzņēmumu.

 

Kopš recesijas sākuma starptautiskajā sabiedrībā arvien vairāk tiek uzskatīts, ka valdībām ir nozīmīga loma privātā sektora regulēšanā, stimulēšanā un darbības virzīšanā. Daudzas valstis ir atvieglojušas situāciju attiecībā uz biznesa uzsākšanas izmaksām un sarežģītību, un šajā jomā ir vērojams progress. Par visietekmīgākajiem stimuliem ir noteikta inovāciju veicināšana un atbalsts uzņēmējiem. Šie stimuli ir stabili, multimodāli, un to ietekme regulāri tiek izvērtēta.

 

Valdību aģentūras, biznesa inkubatori, universitāšu līdzekļi un apmācības programmas pēdējo piecu gadu laikā ir ievērojami uzlabojušas savu atbalsta līmeni. Taču uzņēmēji no tām gaida saskaņotāku savstarpējo sadarbību, lai nodrošinātu plašāku rīcību uzņēmējdarbībā. Tikai 44% uzņēmēju G20 valstīs uzskata, ka minēto programmu darbība ir labi saskaņota. Tām būtu jāvērš īpaša uzmanība jauno uzņēmēju paaudžu atbalstam un jāpalīdz tām paplašināt savu darbību starptautiskā mērogā.

Par „Ernst & Young”
„Ernst & Young” ir viens no pasaulē ietekmīgākajiem uzņēmumiem audita, nodokļu, darījumu un konsultāciju jomā. Mūsu 152000 darbiniekus visā pasaulē vieno kopīgas vērtības un nelokāmā apņemšanās nodrošināt augstu kvalitāti. Mēs palīdzam cilvēkiem, klientiem un plašākai sabiedrībai īstenot savu potenciālu.

„Ernst & Young” ir „Ernst & Young Global Limited” uzņēmumu vispasaules organizācija, un katrs uzņēmums ir atsevišķa juridiskā persona. „Ernst & Young Global Limited” – ar garantiju ierobežots Lielbritānijas uzņēmums – nesniedz pakalpojumus klientiem. Papildu informāciju par mūsu organizāciju skatīt tīmekļa vietnē: www.ey.com.

Šo paziņojumu sagatavoja „EYGM Limited”, vispasaules „Ernst & Young” organizācijas dalībnieks, kas arī nesniedz pakalpojumus klientiem.


Liene Dobele
Mārketinga koordinatore
Ernst & Young Baltic, SIA
+371 29283394
liene.dobele@lv.ey.com