|
|
Informatīvais materiāls par mikrouzņēmumu nodokli |
 Lapas: 1 [2] |
Kārtot komentārus augošā secībā |
| MINCITE12345678 | 03.09.2010, plkst. 08:54 | | Es ,kā grāmatvede, strādāju mikrouzņēmumā pēc stundas tarifa likmes un man ir cita pamatdarbavieta,kurā ir algas nodokļa grāmatiņa.Domāju, ka visos mazajos uzņēmumos grāmatvedis nav uz pilnu slodzi .Tad ko man darīt ar alga nodokļa grāmatiņu?Zaudēt pamatdarbavietā visus atvieglojumus?????Kaut kas nav īsti līdz galam izdomāts. |  | | iendiv | 02.09.2010, plkst. 21:01 | | Man par tiem 500 arī nav skaidrs, ok ja tā ir alga uz rokas, tad skaidrs, bet vai tas ir domāts arī dividendes? Un gadījumā ja izmaksā dividendes vai no tām joprojām jāmaksā tas papildus nodoklis, vai arī tas ir iekļauts? | | | LVM | 02.09.2010, plkst. 17:39 | | Kas notiek ar darbiniekiem kad viņi saslimst vai kad viņi zaudē darbu strādājot mikro uzņēmēja labā. Kādā veidā viņiem tiek aprēķināti pabalsti? | | | hidrs | 02.09.2010, plkst. 17:37 | | Nekur tā skaidri nav pateikts, bet laikam jāsaprot, ka strādājot mikrouzņēmumā parasts darbinieks no saviem 500 Ls nopelnīs mazāku pensiju un citus sociālos labumus nekā strādājot "parastā" uzņemumā? Vai tāpēc tiek piedāvāts darbiniekiem brīvprātigi iesaistīties papildus VSAOI maksāšanā? Vai kādam tas ir līdz galam skaidrs? | | | normans | 02.09.2010, plkst. 16:51 | | Par grāmatiņām-nedomāju, ka tik traki, kā uzņēmuma īpašnieks es sevi darbā neņemšu, bet kā teikts IIN likumā--ja maksātājs ir mikrouzņēmuma darbinieks, grāmatiņu iesniedz mikrouzņēmumā. ja neesmu darbinieks-nesniedzu. | | | Legacy | 02.09.2010, plkst. 16:34 | Jā, ar tām algas grāmatiņām nav skaidrs.
Saprotams ir ierobežojums īpašniekiem (katrai fiziskai personai var būt tikai viens MU), bet attiecībā uz darbiniekiem šāds ierobežojums būtu muļķīgs. | | | Legacy | 02.09.2010, plkst. 16:31 | to aqp:
Domāju, ka atslēgvārdi ir «tai skaitā», respektīvi domāts ir darbinieka un īpašnieka kā darbinieka ienākums. Ja ierobežojums domāts arī īpašnieka peļņai, tad:
1) stulbi;
2) tik svarīgu niansi nevar aprakstīt iekāvas kā neviennozīmīgu precizējumu. | | | interesentiem | 02.09.2010, plkst. 16:20 | Varbūt Jūs ieinteresēs situācija ar ko saskāros sakarā ar jauno mikrouzņēmuma nodokli, jo VID man nespēj dot loģisku skaidrojumu par iespējamo situāciju!!!!
Lietas būtība ir sekojoša:
Es vēlos dibināt mikrouzņēmumu un tai pat laikā turpināt savas darbagaitas pamatdarba vietā. Saskaņā ar IIN 6.pantu - darba algas grāmatiņa jāiesniedz mikrouzņēmumā, līdz ar to saņemot algu, kas nav mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs vairs nav iespējams piemērot neapliekamo minimumu, atvieglojumus utt., bet tas vēl nebūtu pats sliktākais, jo man pastāv izvēles iespēja!!! Toties sliktākais ir tas, ka šis likums ierobežo indivīda tiesības uz darbu kā tādu, jo - ja mans tagadējais darba devējs arī vēlēsies kļūt par mikrouzņēmuma nodokļa maksātāju, tad ar nākamā gada 1.janvāri es vairs nevarēšu strādāt un būt īpašnieks mikrouzņēmumā, jo darba algas grāmatiņai ir jābūt abos uzņēmumos!!!!
| | | aqp | 02.09.2010, plkst. 12:51 | "Gadījumā, ja mikrouzņēmums nodarbina vairāk kā 5 darbiniekus vai arī darbinieka ienākums (tai skaitā, mikrouzņēmuma īpašnieka ienākums) pārsniedz Ls 500 mēnesī, tad mikrouzņēmums maksā mikrouzņēmumu nodokli pēc lielākas likmes, kā arī mikrouzņēmums zaudē mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu ar nākamo gadu.
Vai tiešām sanāk, ka SDV ar peļņu virs 500 Ls mēnesī reāli nevar reģistrēties kā mikrouzņēmums? | | | Lapas: 1 [2] | Kārtot komentārus augošā secībā |
|
atpakaļ |
| ATSAUKSMES [19] |
|
|
Mans konts
